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设备搬运工实名制有无必要？ 近日，我国开始正式推出建筑工人实名制平台，未来，计划所有的建筑工人都会在这一平台上。此举，意在为保障农民工的合法权益，避免农民工讨薪无门等情况的发生，有人，认为这种行业实名制应该推而广之？ 我们知道，设备搬运行业很多搬运工，济南工厂搬迁吊装，也是农民工，那么，设备搬运工实名制有没有必要呢？ 首先，比较建筑行业和设备搬运行业，建筑行业出现欠薪的事件远多于设备搬运行业。所以，建筑行业推行实名制，未必设备搬运行业也需要推行实名制。 其次，设备搬运行业的进入门槛其实比建筑行业要高，特别是拥有一定经验的设备搬运工，在市场中是十分“抢手”的，对于这类搬运工来说，更加无需担心欠薪的问题。 以上两个理由，至少可以支持这样的结论：设备搬运行业推行搬运工实名制，济南工厂搬迁费用，似乎并无多大作用。
中大型设备吊装的经济性考量 现在有这样一项吊装任务：一台重达50吨的设备需要吊装？ 现在有两个方案。 方案甲：使用一台额定起吊重量达到80吨的履带起重机进行吊装。 方案乙：使用两台起重量都是30吨的汽车起重机，通过双机抬吊的方式完成吊装。 如上两个方案，应该使用哪一个方案呢？ 吊装公司建议此时，在方案选择的时候，方案的决策这就应该考虑经济因素，济南工厂搬迁，即如果如上两个方案都能满足场地要求、都能够获得设备，应该优先考虑吊装成本较低的方案。 如果我们对如上两个方案再增加要写经济要素。例如80吨履带吊的台班价格为7000元，30吨汽车吊的台班价格为4000元。方案甲需要5名工作人员配合完成，而方案乙需要8名工作人员配合，济南工厂搬迁公司，每名工人的工资均在每天400元。如此一来，我们基本就可以核算两个方案的机械成本。 方案甲的吊装成本为7000＋5*400，吊装成本为9000元。
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