设备搬运工实名制有无必要？    近日，我国开始正式推出建筑工人实名制平台，未来，计划所有的建筑工人都会在这一平台上。此举，意在为保障农民工的合法权益，避免农民工讨薪无门等情况的发生，齐河设备安装，有人，认为这种行业实名制应该推而广之？    我们知道，设备搬运行业很多搬运工，也是农民工，那么，设备搬运工实名制有没有必要呢？    首先，比较建筑行业和设备搬运行业，建筑行业出现欠薪的事件远多于设备搬运行业。所以，建筑行业推行实名制，未必设备搬运行业也需要推行实名制。    其次，设备搬运行业的进入门槛其实比建筑行业要高，特别是拥有一定经验的设备搬运工，在市场中是十分“抢手”的，对于这类搬运工来说，重型设备安装，更加无需担心欠薪的问题。    以上两个理由，至少可以支持这样的结论：设备搬运行业推行搬运工实名制，似乎并无多大作用。

从竞争角度，中国农机行业巨大的市场空间，也吸引了约翰迪尔、爱科、久保田、洋马等外资巨头的目光，大型设备安装，他们通过建厂、合资、并购等多种方式大举进入中国农机市场。随着国际农机巨头、工程机械、汽车以及社会资本的加入，设备安装费用，农机市场竞争已经由价格竞争转向品牌、传播、公关等多方位竞争。而品牌竞争将成为竞争的焦点。目前而言，本土品牌将在激烈竞争中处于不利地位。水稻收割机、水稻插秧机、大马力拖拉机、采棉机、甘蔗收获机等重点产品几乎被日系的久保田、洋马和美系的约翰迪尔、爱科等国际巨头垄断了市场，留给国内企业的机会和空间越来越小。而三一重工、中联重科等后来者能否瞄准高端重点产品领域，通过迅速整合资源加快创新，从而实现产业突破仍有待观察。单可以肯定，随着农机市场的越发广阔和众多企业的强势进入，农机行业必将迎来新的洗牌。