
对于吊车司机来说,为关心和在意的就是工资多少。而对于设备搬运公司来说,商河设备起重,给吊车司机开多高的薪水,需要参考行业平均的水平。 吊车司机可能就会问了:目前吊车司机的薪资平均水平是多少呢? 说起来,还有点复杂。起重吊装公司参考了全国各地的吊车司机工资,进行了一番统计。 按照证书确定的吊车司机行情 一般来说,从事设备吊装和搬运岗位,相关联的有三种证书,但是也存在没有证书操作吊车的情况。三种证分别是相关的证件及货运证。相关证件可以进行吊车的操作,但是不能开吊车上路,没有证件,抵达吊装现场,也比较麻烦。货运证就是可以驾驶货运汽车,从事货物运输。在有的公司,设备起重就位,吊车司机需要兼职设备的运输。

中大型设备吊装的经济性考量 现在有这样一项吊装任务:一台重达50吨的设备需要吊装? 现在有两个方案。 方案甲:使用一台额定起吊重量达到80吨的履带起重机进行吊装。 方案乙:使用两台起重量都是30吨的汽车起重机,
设备起重搬运,通过双机抬吊的方式完成吊装。 如上两个方案,设备起重多少钱,应该使用哪一个方案呢? 吊装公司建议此时,在方案选择的时候,方案的决策这就应该考虑经济因素,即如果如上两个方案都能满足场地要求、都能够获得设备,应该优先考虑吊装成本较低的方案。 如果我们对如上两个方案再增加要写经济要素。例如80吨履带吊的台班价格为7000元,30吨汽车吊的台班价格为4000元。方案甲需要5名工作人员配合完成,而方案乙需要8名工作人员配合,每名工人的工资均在每天400元。如此一来,我们基本就可以核算两个方案的机械成本。 方案甲的吊装成本为7000+5*400,吊装成本为9000元。

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