屋架吊装 正向扶直：起重机位于屋架下旋一边，扶直时起重机边升钩边起臂，使屋架以下旋为轴面向起重机缓缓旋转为直立状态。 反向扶直：起重机位于屋架上旋一边，扶直时起重机边升钩边降臂，使屋架以下旋为轴背向起重机缓缓旋转为直立状态。结构吊装 分件吊装法：起重机每开行一次，设备移位价格，仅吊装一种或者两种构件，通常分三次开行吊完全部构件。 一次开行吊装全部柱并进行校正和后固定，第二次开行吊装全部吊车架、连系梁及柱间支撑，第三次开行分节间吊装屋架、天窗架、屋面板及屋面支撑等。 优点：每次开行吊装同一类构件，索具不需要经常更换，操作方法基本相同。

供给侧改革”当如何进行？

   “供给侧改革”是一个热词，这一词语也被认为是中国当前经济的一剂良药。在搬运公司看来，设备搬运行业也存在“供给侧改革”的任务。

   设备搬运行业供给侧改革应该如何进行呢？在搬运公司看来，设备搬运行业供给侧改革至少应该包含三方面内容。

   调结构

   之所以需要对供给测进行改革，一个基本的事实是：产品供给不能满足需求。包括数量方面，也包括类别方面。设备搬运行业主要是类别方面存在问题。简单来说就是工厂需要的搬运服务，设备搬运公司没有。而另外某些搬运服务则供给数量太多，滨州设备移位，导致行业陷入无序竞争。目前来看，工厂需要的是精密设备搬运服务、设备搬运服务以及定制化的设备搬运服务，对于简单的移位、吊装，不少工厂自己都可以搞定。

设备搬运情绪管理

   如何避免或者减少在设备搬运工作中出现情绪呢？起重吊装公司认为，在设备搬运行业目前的管理水平下，有三点可以做到。

    一，自我管理。搬运公司在安全培训工作中，加入“情绪管理”的内容，设备安装移位，让员工知道以及管理情绪的方法。

    二，设备吊装移位，现场管理。对于存在情绪的员工，搬运公司可以采取适当的心理疏导，在减缓了情绪之后，再允许其进场工作。