越是小公司，遇到的麻烦事情越多。一个原因可能是：对于大公司来说，拥有处理较为困难和复杂事情的能力和手段，但是小公司则没有。基于设备搬运公司以小微企业为主，可能会遇到很多困难。所以，吊装搬运公司专门撰写该专题，希望能够帮助中小设备搬运公司解决日常困难。    临近年底，不少设备搬运公司都表示“很难”。很难收的账，基本上都属于应款。这类应款主要是两个原因造成的。一是设备搬运公司在为客户提供服务的时候，有部分账款存在拖欠。二是设备搬运公司存在向其它公司和个人借款的情况。

如何让工人更加重视吊装安全    以上的分析，吊装厂房设备，是可以为设备吊装安全管理工作提供启发的。例如，设备吊装公司可以通过培训，让基层的工人意识到事故对公司、对自己长远发展的损害。再例如，吊装公司可以通过经济手段将工人的利益与公司的利益捆绑，比如，一旦工人违规操作出现事故，扣除工人全年的奖金，甚至需要承担首要责任，这就会促使工人更加重视安全。

着力从内部挖潜 提供设备搬运服务水平

   服务行业工业不同，工业产品用户是否满意，主要看产品的质量，但是服务水平的提升，不仅要看人还要看人所使用的工具。以设备搬运服务来说，如果要将服务水平提升一个档次，在搬运公司看来，德州吊装设备，可以依靠两个动力源。

   其一是对各类起重机械进行更新，可以让搬运工作更为更为安全，服务水平获得提升；其二是提升员工的技能、丰富搬运员工的经验、提高服务的素质，简而言之就是管理水平的提升。

   “我们可以将称之为外部挖潜，将第二种称之为内部挖潜”。

   搬运公司的装备更新频率是固定的，吊装超高设备，所以，要在短时间内提升设备搬运的服务水平，还是要提升员工的技能。“设备搬运公司在这里经常会犯一个错误，就是员工技能主要指的是员工的个人技能，吊装设备服务好，例如通过集体培训、输送深造等方式，但是设备搬运是一项团队工作，更加要看重团队技能的提升，而团队技能的提升主要靠协作”。